Масштабний експеримент іспанських соціалістів: перехід на чотириденку

Опубликовано: 07.04.2021, 07:45

Час прийшов, заявили іспанські соціалісти, ідею яких підтримала влада і запустила масштабний експеримент.

Ідея чотириденного тижня стає все популярнішою
 
В Іспанії зібралися провести один з наймасштабніших експериментів з переходу на чотириденний робочий тиждень в історії. За останні роки число компаній, які перейшли на чотириденку, помітно зросло, і пандемія коронавірусу тільки прискорила цю тенденцію.
 
Автори іспанської ініціативи вважають, що триденний уїк-енд призведе до скорочення прогулів, зробить працівників щасливішими, а також позитивно позначиться на навколишньому середовищі. Корреспондент.net розповідає подробиці.
 
Продуктивність і щастя
 
У 1919 році після 44-денного страйку робітників у Барселоні Іспанія стала однією з перших країн у Західній Європі, яка скоротила робочий день до восьми годин. Тепер Іспанія може стати однією з перших країн світу з чотириденним робочим тижнем.
 
В останні роки різні компанії по всьому світу вже почали переходити на чотириденний робочий тиждень. І якщо для одних підприємств новий графік став вимушеним заходом під час пандемії, то інші пішли на цей крок усвідомлено і вже повідомляють про зростання продуктивності праці.
 
Агентство Bloomberg розповідає про позитивний досвід німецької IT-компанії Awin, співробітникам якої після переходу на віддалений формат доводилося працювати на знос: бізнес, який співпрацює з онлайн-торговцями фірми, пішов угору, і навантаження на працівників було колосальним.
 
У підсумку, в керівництві Awin прийняли рішення про те, щоб їх співробітники вимикали комп'ютери в п'ятницю в районі обіду.
 
Експеримент виявився настільки успішним (зросли не тільки продажі, а й залучення співробітників, а також рівень задоволеності клієнтів), що в січні в Awin прийняли рішення піти ще далі. Компанія переводить всіх співробітників на чотириденний робочий тиждень, не зменшуючи при цьому зарплату та інших винагород.
 
"Ми твердо віримо в те, що щасливі, залучені співробітники, які досягли балансу, працюють набагато краще. Вони мудріше підходять до завдань і також неймовірно продуктивні", - розповів гендиректор Awin Адам Росс.
 
Досвід німців не унікальний, відзначає Bloomberg. За останні три роки кількість пропозицій про роботу з чотириденним тижнем зросла на світовому ринку праці втричі - на десять тисяч претендентів зараз пропонується 62 вакансії з такими умовами.
 
Дослідження Школи бізнесу Хенлі показало, що майже дві третини підприємств Британії, які перейшли на три вихідних, підвищили продуктивність праці.
 
У серпні 2019 року корпорація Microsoft провела акцію Work Life Choice Challenge (Робота, життя, вибір, виклик), суть якої полягала в скороченні робочого тижня до чотирьох днів і надання працівникам триденних вихідних.
 
За цей період продуктивність компанії, яка вимірюється в продажах на кожного співробітника, зросла на 40 відсотків, порівняно з серпнем 2018 року.
 
У компанії також додали, що скорочення робочого тижня призвело до зниження витрат фірми на електрику і друк документів. Опитування показало, що 92 відсотки співробітників залишилися задоволені змінами.
 
Пандемія змінює формат роботи / Getty
 
Більше століття тому людство відвоювало собі вихідний у суботу, тому що ефективність виробництва зросла в десятки разів. А автоматизація на фабриках в результаті призвела до скорочення робочого дня.
 
Битва за ефективність йшла все 20 століття і триває зараз. Технології допомогли віддати і рутинні інтелектуальні завдання машинам. Це, наприклад, введення даних з документів, порівняння їх версій, пошук інформації в корпоративних системах.
 
Роботи не зможуть виконати всю роботу за людей, але такий підхід економить масу часу співробітників і позбавляє їх від нудної та одноманітної роботи.
 
В майбутньому від штучного інтелекту очікують ще більш глобальних досягнень. Аналітики прогнозують, що вже до 2022 року ШІ створить 133 мільйони нових робочих місць, а до кінця поточного десятиліття збільшить світовий ВВП на 15 трильйонів доларів, пише Forbes.
 
Однак продуктивність пов'язана не тільки з розвитком технологій, а й культурою: так, в Німеччині не прийнято користуватися особистими мессенджерами з неробочих питань, за винятком обідніх перерв.
 
У середині березня стало відомо, що влада Іспанії запускає пілотний проект чотириденного робочого тижня, ініціатором якого виступала ліва партія Mas Pais.
 
Один з лідерів партії Іньїго Еррехо в кінці січня заявляв, що їм вдалося домовитися з урядом про опрацювання в майбутньому запуску пілотного проекту 32-годинного робочого тижня.
 
Скорочений робочий тиждень - це "ідея, час якої настав", зазначив Еррехо. У проекті його партії особливо наголошується, що скорочення робочого тижня не має супроводжуватися збільшенням робочого дня до десятої години.
 
Mas Pais змогла узгодити з урядом трирічний проект, який коштуватиме близько 50 мільйонів євро і дозволить компаніям перейти на чотириденку без додаткових витрат і зниження заробітної плати.
 
Зокрема, передбачається, що витрати на перехід будуть покриті державою на 100 відсотків у перший рік, на 50 відсотків у другому році і на 33 відсотки - в третій рік.
 
За попередніми оцінками, в пілотному проекті зможуть взяти участь близько 200 компаній з чисельністю персоналу від трьох тисяч до шести тисяч осіб. Проект має запуститися восени 2021 року.
 
Ідею чотириденного робочого тижня не підтримали деякі бізнес-асоціації країни, які вважають пропозицію "божевіллям" через найгіршу рецесію в економіці Іспанії з часів громадянської війни в 1936 - 1939 роках.
 
Крім того, компанії з трьома вихідними можуть виявитися менш доступними для клієнтів, менш продуктивними і, таким чином, менш конкурентоспроможними, переживають бізнесмени.
 
А деякі економісти попереджають: перехід на чотириденку здатний не тільки зашкодити бізнесу, але і привести до загального зниження життєвих стандартів.
 
Представники Іспанської конфедерації підприємницьких організацій, наприклад, вважають, що країна зможе вийти з кризи, якщо люди почнуть працювати більше, а не менше.
 
Але незважаючи на це, як вважає Bloomberg, пандемія прискорить зміни в принципах роботи по всьому світу і змусить багато компаній переглянути усталені норми.
 
Одним з наслідків віддаленої роботи в час пандемії стало вигоряння, оскільки співробітникам, серед іншого, межа між робочим і особистим часом стерлася.
 
Відзначимо, що в жовтні минулого року повідомлялося, що серед опитаних співробітників компаній Кремнієвої долини 68 відсотків заявили, що віддалено вони відчувають себе більш виснаженими, ніж під час роботи в офісі.
 
 
За матеріалами:  Корреспондент.net 

Новости по теме:
В Днепропетровске провалилась под землю автобаза
Масштабний механізм розкрадання дизпалива в "Укрзалізниці": збитки можуть сягати десятків мільйонів гривень (ФОТО)
Україна переходить на літній час: як реагує на це наш організм (ВІДЕО)
PERSEVERANCE вперше зміг видобути кисень із атмоясери Марсу (ФОТО)
С сьогоднішнього дня відслідковувати запорізький мобільний транспорт можна в новому додатку
Кабмін запропонував перейти з газу на біопаливо: чи зможе Україна стати більш незалежною


Комментарии

Facebook ()
ВКонтакте

Разделы

НОВОСТИ ЗАПОРОЖЬЯ

16.04.2021, 11:13
У Запоріжжі завершується опалювальний сезон - з 19 квітня
16.04.2021, 11:12
Укрзалізниця завершила службове розслідування сходження поїзда Київ — Запоріжжя
16.04.2021, 10:08
Карантин може бути продовжений на невизначений час, - Запорізька ОДА
16.04.2021, 07:24
В Запорожской области группу смерти создала и возглавила старшеклассница
14.04.2021, 17:39
З 16 квітня у Запоріжжі перевезення пасажирів громадським транспортом буде здійснюватися за довідками
14.04.2021, 10:14
У Бердянську викрили двох шахраїв, які працювали за схемою «Ваш родич потрапив у ДТП»

НОВОСТИ УКРАИНЫ

В мире