Сокращение планктона. Украинские компании стали вновь увольнять сотрудников

Киевлянка Наталия Петровская потеряла работу в начале ноября прошлого года. Иностранная инвестиционная компания, в которой она два года проработала PR-менеджером, закрыла украинское подразделение из-за проблем на мировых финансовых рынках. Безработной девушка оставалась недолго — благодаря помощи знакомых через два месяца она устроилась на аналогичную должность в консалтинговую компанию. Но за это время 27-летней Наталии пришлось изрядно поволноваться. Ведь на собеседовании в Центре занятости, куда она стала на учёт сразу же после увольнения, ей сообщили, что компании экономят на персонале — вакансий стало меньше и высоких зарплат не предвидится. 

Об ухудшении ситуации на рынке труда говорят и рекрутеры. Если в первой половине 2011 года на рынке наметилось оживление — появлялись новые вакансии, то уже осенью ситуация кардинально изменилась. По данным компании Headhunter, в октябре предложение от работодателей сократилось на 15%, в ноябре и декабре — ещё на 30%. 
 

Самыми востребованными на рынке труда в прошлом году были программисты. Повышенный спрос отразился на зар­платных предложениях — за год они выросли в среднем на 15%. В дефиците были также менеджеры по продажам, страховые агенты и медицинские работники. В 2012 году эти профессии не перестанут пользоваться спросом. Работодатели будут активно привлекать и специалистов, занимающихся цифровым маркетингом. Во время чемпионата Европы по футболу вырастет спрос на работников сферы обслуживания.

Рекрутеры утверждают, что в целом правила на рынке труда в 2012 году продолжит диктовать работодатель. Год назад многие эксперты верили, что 2012-й ознаменуется возвратом в Украину ино­странных инвесторов, но сегодня уже понятно, что эти ожидания не оправдались. А значит, рабочих мест в стране почти не прибавится. И квалифицированные работники, и топ-менеджеры будут по-прежнему активно искать возможности уехать из страны. 

По материалам: Фокус