В Запорожье больше всего нарушений трудового законодательства – по оплате труда
Территориальная государственная инспекция по труду в Запорожской области подвела итоги своей работы за январь-март 2013 года в областном центре.
Согласно информации, опубликованной на официальном портале запорожской власти, за период с января по март 2013 года государственными инспекторами труда проведено 152 проверки соблюдения требований законодательства о труде на 150 предприятиях, учреждениях и организациях Запорожья.
Из них плановых – 18 (11,8%), по поручению Государственной инспекции Украины по вопросам труда – 4 (2,6%), по обращениям граждан – 52 (34,2%), по поручениям органов прокуратуры – 25 (16,4%), по предложениям местных органов исполнительной власти – 15 (9,9%), по предложениям фондов социального страхования – 3 (1,9%), по предложениям правоохранительных органов – 5 (3,3%), по предложениям профсоюзов – 0 (0%), повторных – 29 (19,1%), по предложениям областного фонд инвалидов – 1 (0,7%).
В результате проведенных проверок выявлено 315 нарушений трудового законодательства. Чаще всего нарушаются законодательные нормы оплаты труда 49,2% (155 нарушений), рабочего времени и времени отдыха 13,7% (43 нарушения), заключение и исполнение трудовых договоров 12,1% (38 нарушений) и правила ведения трудовых книжек 9,5% (30 нарушений).
Наибольшая доля этих нарушений приходится на организации и учреждения частной формы собственности – 50,8% (160 нарушений), а по видам деятельности – на предприятия строительства – 17,1% (54 нарушения ) и предприятия промышленности – 16,8% (53 нарушения).
Согласно информации, опубликованной на официальном портале запорожской власти, за период с января по март 2013 года государственными инспекторами труда проведено 152 проверки соблюдения требований законодательства о труде на 150 предприятиях, учреждениях и организациях Запорожья.
Из них плановых – 18 (11,8%), по поручению Государственной инспекции Украины по вопросам труда – 4 (2,6%), по обращениям граждан – 52 (34,2%), по поручениям органов прокуратуры – 25 (16,4%), по предложениям местных органов исполнительной власти – 15 (9,9%), по предложениям фондов социального страхования – 3 (1,9%), по предложениям правоохранительных органов – 5 (3,3%), по предложениям профсоюзов – 0 (0%), повторных – 29 (19,1%), по предложениям областного фонд инвалидов – 1 (0,7%).
В результате проведенных проверок выявлено 315 нарушений трудового законодательства. Чаще всего нарушаются законодательные нормы оплаты труда 49,2% (155 нарушений), рабочего времени и времени отдыха 13,7% (43 нарушения), заключение и исполнение трудовых договоров 12,1% (38 нарушений) и правила ведения трудовых книжек 9,5% (30 нарушений).
Наибольшая доля этих нарушений приходится на организации и учреждения частной формы собственности – 50,8% (160 нарушений), а по видам деятельности – на предприятия строительства – 17,1% (54 нарушения ) и предприятия промышленности – 16,8% (53 нарушения).
