Ректору Запорожского института последипломного образования сообщили о подозрении
Процессуальными руководителями Запорожской местной прокуратуры №2 сообщено о подозрении экс-ректору КУ «Запорожский областной институт последипломного педагогического образования», который с нарушением установленного порядка, умышленно уволил доцента кафедры, чем грубо нарушил законодательство о труде.
Читайте наши новости в Facebook
По информации пресс-службы прокуратуры Запорожской области, досудебным расследованием установлено, что ректор, будучи наделен правом принимать на работу и увольнять с работы работников, с нарушением установленного порядка, действуя с прямым умыслом, направленным на незаконное увольнение по личным мотивам, которые выразились в неприязненном отношении к потерпевшей, подписал приказ об увольнении работника КУ «ЗОИППО» ЗОС с должности доцента кафедры дидактики и методик обучения естественно-математических дисциплин, чем грубо нарушил законодательство о труде.
Указанный вывод о грубом нарушении законодательства о труде при увольнении лица с должности подтвержден актом проверки ГУ Гоструда в Запорожской области.
Сейчас досудебное расследование продолжается.
Санкция статьи за указанное преступление предусматривает наказание в виде штрафа до трех тысяч необлагаемых минимумов доходов граждан или лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет, или исправительными работами на срок до двух лет.
Читайте наши новости в Facebook
По информации пресс-службы прокуратуры Запорожской области, досудебным расследованием установлено, что ректор, будучи наделен правом принимать на работу и увольнять с работы работников, с нарушением установленного порядка, действуя с прямым умыслом, направленным на незаконное увольнение по личным мотивам, которые выразились в неприязненном отношении к потерпевшей, подписал приказ об увольнении работника КУ «ЗОИППО» ЗОС с должности доцента кафедры дидактики и методик обучения естественно-математических дисциплин, чем грубо нарушил законодательство о труде.
Указанный вывод о грубом нарушении законодательства о труде при увольнении лица с должности подтвержден актом проверки ГУ Гоструда в Запорожской области.
Сейчас досудебное расследование продолжается.
Санкция статьи за указанное преступление предусматривает наказание в виде штрафа до трех тысяч необлагаемых минимумов доходов граждан или лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет, или исправительными работами на срок до двух лет.
