ЗОГА: В Запорожской области «теневая» занятость составляет 37% работающего населения
Председателем облгосадминистрации подписано распоряжение «О состоянии оплаты труда и мерах по легализации заработной платы на предприятиях, в учреждениях и организациях области».
Читайте наши новости в Facebook
По информации пресс-службы ЗОГА, среднемесячная заработная плата в расчете на одного штатного работника в области за 2016 год составила 5081 грн., что составляет 98 % от среднего ее размера по Украине (5183 грн.).
При этом, если в 2015 году темпы роста заработной платы в области стабильно на 2-3 % опережали средние темпы по Украине, то в 2016 году они существенно замедлились. Так, по итогам 2016 года этот показатель в области на 2,5 % отставал от среднеукраинского (121 % против 123,5 %), что обусловлено, прежде всего, падением темпов роста заработной платы в промышленной отрасли (в перерабатывающей промышленности – 116,9 % против 124 % в этой отрасли по Украине), где занято более 38 % штатной численности работников региона.
Кроме того, существенно ниже по сравнению с Украиной в области оставались размеры заработной платы работников ряда видов экономической деятельности таких как: финансовая и страховая деятельность (в области – 5778 грн., по Украине – 10085 грн.), оптовая и розничная торговля (3743 грн. и 5769 грн.), профессиональная, научная и техническая деятельность (5991 грн. и 7820 грн.), строительство (3014 грн. и 4594 грн.), искусство, спорт, развлечения и отдых (3767 грн. и 4732 грн.), сельское хозяйство (3245 грн. и 4132 грн.) др.
Вследствие этого индекс реальной заработной платы за 2016 год по отношению к 2015 году в области составил 107,3 % против 109 % по Украине.
Однако разница между численностью занятого населения, определяемый по методологии МОТ (737,9 тыс. чел.), и численностью лиц, за которых уплачивается единый социальный взнос, указывает на распространение «теневой» занятости, которая по ориентировочным оценкам составляет в области около 37 % работающих. Еще одним свидетельством нелегальных трудовых отношений является крайне низкий уровень заработной платы в некоторых отраслях экономики и малом предпринимательстве.
В связи с этим заместителям председателя ОГА в соответствии с функциональным распределением обязанностей поручено организовать и лично координировать работу по реализации правительственных задач по повышению уровня заработной платы работников области путем обеспечения соблюдения законодательства об оплате труда, прежде всего в части соблюдения минимальных гарантий в оплате труда, легализации заработной платы и погашении задолженности по ней. На территориях эта работа возложена лично на глав райгосадминистраций и мэров.
Департаментам облгосадминистрации поручено обеспечить проведение еженедельного мониторинга своевременности выплаты заработной платы и погашения задолженности по ней в соответствующих отраслях, на основании данных которого принимать меры оперативного реагирования к предприятиям-должникам.
Главному управлению Гоструда в Запорожской области предложено организовать проверки предприятий-должников по заработной плате и привлечение руководителей этих предприятий к ответственности за нарушение законодательства по оплате труда.
ГТУ юстиции в Запорожской области рекомендовано при наличии законодательно определенных оснований вносить предложения о привлечении арбитражных управляющих, которые не исполняют или ненадлежащим образом исполняют полномочия распорядителя имущества, управляющего санацией, ликвидатора, к дисциплинарной ответственности.
На Департамент социальной защиты населения облгосадминистрации возложено осуществление мониторинга показателей заработной платы в разрезе видов экономической деятельности и территорий области; мониторинга своевременности выплаты заработной платы, погашения задолженности по ней и соблюдения субъектами хозяйствования минимальных государственных гарантий по оплате труда, а также специального мониторинга погашения государственными и коммунальными предприятиями, учреждениями и организациями задолженности по заработной плате, страховых взносов в Пенсионный фонд Украины и обязательных платежей в государственный и местные бюджеты.
Читайте наши новости в Facebook
По информации пресс-службы ЗОГА, среднемесячная заработная плата в расчете на одного штатного работника в области за 2016 год составила 5081 грн., что составляет 98 % от среднего ее размера по Украине (5183 грн.).
При этом, если в 2015 году темпы роста заработной платы в области стабильно на 2-3 % опережали средние темпы по Украине, то в 2016 году они существенно замедлились. Так, по итогам 2016 года этот показатель в области на 2,5 % отставал от среднеукраинского (121 % против 123,5 %), что обусловлено, прежде всего, падением темпов роста заработной платы в промышленной отрасли (в перерабатывающей промышленности – 116,9 % против 124 % в этой отрасли по Украине), где занято более 38 % штатной численности работников региона.
Кроме того, существенно ниже по сравнению с Украиной в области оставались размеры заработной платы работников ряда видов экономической деятельности таких как: финансовая и страховая деятельность (в области – 5778 грн., по Украине – 10085 грн.), оптовая и розничная торговля (3743 грн. и 5769 грн.), профессиональная, научная и техническая деятельность (5991 грн. и 7820 грн.), строительство (3014 грн. и 4594 грн.), искусство, спорт, развлечения и отдых (3767 грн. и 4732 грн.), сельское хозяйство (3245 грн. и 4132 грн.) др.
Вследствие этого индекс реальной заработной платы за 2016 год по отношению к 2015 году в области составил 107,3 % против 109 % по Украине.
Однако разница между численностью занятого населения, определяемый по методологии МОТ (737,9 тыс. чел.), и численностью лиц, за которых уплачивается единый социальный взнос, указывает на распространение «теневой» занятости, которая по ориентировочным оценкам составляет в области около 37 % работающих. Еще одним свидетельством нелегальных трудовых отношений является крайне низкий уровень заработной платы в некоторых отраслях экономики и малом предпринимательстве.
В связи с этим заместителям председателя ОГА в соответствии с функциональным распределением обязанностей поручено организовать и лично координировать работу по реализации правительственных задач по повышению уровня заработной платы работников области путем обеспечения соблюдения законодательства об оплате труда, прежде всего в части соблюдения минимальных гарантий в оплате труда, легализации заработной платы и погашении задолженности по ней. На территориях эта работа возложена лично на глав райгосадминистраций и мэров.
Департаментам облгосадминистрации поручено обеспечить проведение еженедельного мониторинга своевременности выплаты заработной платы и погашения задолженности по ней в соответствующих отраслях, на основании данных которого принимать меры оперативного реагирования к предприятиям-должникам.
Главному управлению Гоструда в Запорожской области предложено организовать проверки предприятий-должников по заработной плате и привлечение руководителей этих предприятий к ответственности за нарушение законодательства по оплате труда.
ГТУ юстиции в Запорожской области рекомендовано при наличии законодательно определенных оснований вносить предложения о привлечении арбитражных управляющих, которые не исполняют или ненадлежащим образом исполняют полномочия распорядителя имущества, управляющего санацией, ликвидатора, к дисциплинарной ответственности.
На Департамент социальной защиты населения облгосадминистрации возложено осуществление мониторинга показателей заработной платы в разрезе видов экономической деятельности и территорий области; мониторинга своевременности выплаты заработной платы, погашения задолженности по ней и соблюдения субъектами хозяйствования минимальных государственных гарантий по оплате труда, а также специального мониторинга погашения государственными и коммунальными предприятиями, учреждениями и организациями задолженности по заработной плате, страховых взносов в Пенсионный фонд Украины и обязательных платежей в государственный и местные бюджеты.
