В запорожской власти отмечается большая текучка кадров
Как рассказал заместитель губернатора – руководитель аппарата Запорожской ОГА Юрий Пелых, на сегодняшний день в райгосадминистрациях региона и обладминистрации отмечается большая текучка кадров.
«В прошлом году средний показатель текучки кадров в районных государственных администрациях Запорожской области составил 17,9%, в структурных подразделениях облгосадминистрации – 21,9%. Текучка кадров крайне негативно отражается на качестве предоставления административных услуг. На подготовку самостоятельного специалиста нужные годы и наставники, которых мы теряем», - цитирует управление по делам прессы и информации Запорожской облгосадминистрации Юрия Пелыха.
Основными причинами такой ситуации Юрий Пелых назвал низкую зарплату (главный специалист получает зарплату в размере 1200-1400 грн.), а также то, что многие воспринимают работу на госслужбе как своего рода трамплин: устраиваются на работу, нарабатывают контакты, после чего переходят работать на частные предприятия.
«В прошлом году средний показатель текучки кадров в районных государственных администрациях Запорожской области составил 17,9%, в структурных подразделениях облгосадминистрации – 21,9%. Текучка кадров крайне негативно отражается на качестве предоставления административных услуг. На подготовку самостоятельного специалиста нужные годы и наставники, которых мы теряем», - цитирует управление по делам прессы и информации Запорожской облгосадминистрации Юрия Пелыха.
Основными причинами такой ситуации Юрий Пелых назвал низкую зарплату (главный специалист получает зарплату в размере 1200-1400 грн.), а также то, что многие воспринимают работу на госслужбе как своего рода трамплин: устраиваются на работу, нарабатывают контакты, после чего переходят работать на частные предприятия.
